A GRANDEZA DE SERVIR NOSSOS LIDERADOS

Mariano B. Marques

Por que nós líderes geralmente temos dificuldade em servir nossos liderados?

Penso que essa dificuldade decorre do nosso paradigma básico sobre liderança. Historicamente, em quase todas as culturas, o líder é aquele que manda nos demais e é servido por eles. Vemos isso na organização social e política de povos primitivos e nos impérios e reinados antigos onde os imperadores e reis eram a única lei e gozavam de soberania absoluta sobre todos os seus súditos.

Se o nosso paradigma, ou seja, a nossa referência interior de liderança é copiado das estruturas do poder político ou religioso histórico,  ao sermos investidos na liderança no reino de Deus reproduzimos naturalmente esse modelo.

A leitura cuidadosa dos evangelhos e das epístolas mostrará com absoluta clareza que não era esse o modelo ensinado por Jesus e seus apóstolos.  Pelo contrário, aquele que lidera deve servir os liderados.

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EXCELÊNCIA VERSUS PERFECCIONISMO NA LIDERANÇA

Façam tudo para a glória de Deus (1 Co 10.31)

 No palácio, na Babilônia,quando os israelitas estavam em cativeiro, Neemias, copeiro do rei, o servia  com excelência.

Servir com excelência é fazê-lo com alto padrão de qualidade. Isso implica a atitude interior de fazer as coisas como sendo para nosso Pai celestial,  ao qual amamos. E tudo o que fazemos para ele deve ter o toque da excelência. E isso não só na igreja, mas também na família, na empresa, na nossa atividade como profissionais liberais, secretárias do lar, motoristas, bombeiros, pedreiros, mecânicos, arquitetos, engenheiros,enfermeiros, médicos, pastores, diáconos ou frentistas de posto de gasolina. A excelência é a marca dos líderes eficazes.

         Tudo o que fizermos, que o façamos como para o Senhor, e não para os homens. Dessa forma, glorificamos a Deus por meio do nosso trabalho. Nessa perspectiva, não trabalhamos apenas para empresas, nem para pessoas, mas, Continuar lendo